Cuốn sách đặc biệt nhất về đề tài gia đình, mình nhấn mạnh là gia đình, chứ không riêng mối quan hệ vợ chồng, hay chăm trẻ nhỏ, hay nuôi dạy con cái chính là cuốn “The Secrets of Happy Families” của tác giả Bruce Feiler. Lần đầu tiên lên sóng cuốn sách này, mình muốn giới thiệu một chương rất đặc biệt – phân tích một thứ rất đỗi thân thuộc trong gia đình chúng mình, đó là về ông bà. Mối quan hệ & tầm ảnh hưởng của ông bà trong gia đình như thế nào.
Muốn tạo ra sự thay đổi trong tổ chức, hãy nằm lòng 4 model tư duy này!
Mental Model là khung tư duy giúp chúng ta định hình cách tiếp cận để giải quyết một vấn đề thực sự bài bản và hiệu quả. Nếu bạn đang muốn tạo ra những sự thay đổi tích cực trong tổ chức/gia đình/đội nhóm của mình, How to Change The World của Jurden Appelo là cuốn sách cần đọc!
Shared Leadership – Liệu có phải đội nhóm luôn cần 1 leader?
Thế giới đã thay đổi quá nhiều trên mọi phương diện. Liệu có khái niệm nào mới mẻ về Leadership Style không? Có phải chúng ta luôn cần 1 “born to great” leader để giúp cả nhóm bước lên bục vinh quang?
Có thật là não chúng ta có thể trở nên thông minh hơn?
Liệu não của chúng ta đã dừng phát hồi 3 tuổi như một số báo nói, hay não có thể trở nên thông minh hơn theo thời gian? Việc não thông minh hơn thì liên quan gì đến thái độ của chúng mình đối với cuộc sống?
What drives you to grow?
Có một khoảng cách rất lớn giữa việc biết là tốt và quyết định làm nó. Cú huých – cú kick off để quá trình thay đổi này được diễn ra mình tin đó chính là động lực của bản thân. Có một cách chia động lực khá hay ho dựa trên 2 cảm xúc chính của con người là YÊU và SỢ. Thử một góc nhìn về việc SỢ không sử dụng hết Self Development Fund nhé!
Forget the Team-Building Exercises: How to Cultivate Productive Teams Instead
Mình tin rằng để có một đội nhóm khoẻ mạnh, 20% nỗ lực sẽ đến từ những sáng kiến và hoạt động team building và 80% còn lại là những gì bạn sẽ cần làm trong môi trường làm việc và trong chính công việc của nhóm mình. Lược dịch từ bài gốc trên Entrepreneur.
Áp dụng PM HealthCheck reflect Gameshow HerFit 2018
Một bài tập reflection về kiến thức Project Management trong một dự án cực kỳ đáng nhớ trong 6 năm làm Magestore của mình – Herfit – Cuộc thi 10 tuần thử thách tinh thần và thể lực của 22 cô gái Magestore.
Cái tên site lạ nhỉ?
Kể câu chuyện nhỏ để giới thiệu về cái tên BarterBlossom. Chữ B như cái bụng bầu. Cữ O như sự viên mãn còn chữ S thì như sự gợi cảm của người phụ nữ. Xuất phát là dân kinh tế, nên bản thân mình cũng là một người thực dụng. Đọc thì nên mang theo được thêm cái gì đó cho chính mình, vậy mới muốn có chữ “bater” ở đầu.